保卫处关于开展2016年度职工考核工作的通知

关于印发《保卫处开展2016年度职工

考核工作方案》的通知

各科室、校卫队、安防监控中心：

        根据学校《关于开展2016年教职工年度考核工作的通知》要求，现将《保卫处开展2016年度职工考核工作方案》印发你们，请遵照执行。 

              附件：保卫处开展2016年度职工考核工作方案

 

                          保卫处

                          2016年12月25日

保卫处开展2016年度职工考核工作方案

 

根据学校2016年度职工考核工作安排，为全面评价保卫处职工年度任务完成情况，制定本方案。

 一、考核目的意义

搞好年度考核工作，对于加强干部作风建设和提高保卫队伍素质，促进各项工作的开展，都具有十分重要的意义。各部门要统一思想，端正态度，以认真负责的精神，积极投入本年度考核工作。应坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则，全面、客观地评价教职工在本年度内的德、能、勤、绩等各方面的表现，以激发和调动广大教职工的积极性和创造性。  

二、考核领导小组

为了加强对2016年度职工考核工作的领导，成立保卫处年度考核工作领导小组：

组  长：刘西平 

副组长：刘庚军、陈群辉、毛友林 

成  员：张占国、温铁民、朱新元、王学民、金渭清  华增顺、李文君、白创建、李军儒 

任务：负责保卫处职工年度考核工作，解决考核工作中出现的问题，审定各部门推荐的优秀人选，向机关党委推荐校级先进个人候选人。

    三、考核对象

2016年在职在岗的全体正式职工（注：内退职工、待岗人员、病、事假超过六个月以上或长期不在岗人员不参与考核）。　   

    四、考核程序及时间安排
　　1.个人总结  （12月27日前）

    职工个人进行年度工作总结，并填写《西北农林科技大学教职工年度考核表（非实验技术岗）》。
　　2.单位推荐 （12月28日前）

    各部门进行工作总结和交流，评定考核等级，推荐年度考核优秀人员候选人。

    3.材料报送 （12月29日前）

各部门将考核总结、《西北农林科技大学教职工年度考核表（非实验技术岗）》、《西北农林科技大学教职工2016年度考核汇总表》纸质版（电子版传办公室）送办公室，不单独受理个人材料。

    4.会议研究 （12月30日前）

保卫处召开考核工作领导小组会议研究确定职工考核情况，推荐校级先进个人候选人。
　　5.结果公示 （1月3日前）

考核等级、考核优秀候选人在保卫处网站上予以公示（公示时间为3天）。

    6.资料上报 （1月5日前）

办公室根据考核领导小组会议研究评定结果，整理、填写并向人事处报送保卫处年度考核工作相关材料。
　  五、各单位推荐优秀指标及注意事项

（一）考核分为优秀、合格、不合格三类，各单位推荐优秀按分配指标（见附件1）报送。

（二）有下列情况之一者，年度考核不合格：

1.考核年度内违反校纪校规，受到行政记过或党内严重警告及以上处分的；
    2.由于非不可抗因素造成严重工作失误的；
    3.不愿承担保卫处安排的工作任务及其它工作的；
    4.无正当理由不参加学校年度工作考核的人员。

（三）人数等于或少于3人的部门，年度考核“优秀”人员实行隔年评定。
　　六、有关要求

1.职工年度考核涉及职工的切身利益，与校内津贴发放、先进个人的评选、晋升薪级工资等密切挂钩，请各部门高度重视，对每一位职工的工作情况进行认真考核，商定推荐本单位年度考核优秀人选和先进人选。

 2.各部门要本着“客观公正、实事求是、全面考核、注重实

绩”的原则，对职工年度工作表现、任务完成等情况进行考核。
    3.各单位考核总结内容包括考核小组成员名单、考核程序、应参加考核人员、实际参加考核人员、考核优秀人员等。  

 4.各部门要严格按照年度考核程序和时间，指定专人负责，

并按时报送相关材料。

 

    附件1.2016年度各单位年度工作考核优秀指标
    附件2.西北农林科技大学教职工年度考核表（非实验技术岗）
    附件3.西北农林科技大学教职工2016年度考核汇总表